 真硕电子 |
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| 企业文化 |
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Witall企业文化 |
▲ 核心理念：以人为本，以德为先，以才为用。
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真硕的员工将是本行业中最优秀的――他们是不断追求、超越过去的胜利者。
员工是公司最宝贵的资源。我们重视并尊重每一位员 工的个性化需求，乐于投资员工，让他们全方位成长，崇尚自由公平的竞争，公司政策充分体现“优秀员工是公司的未来合伙人”，合伙人制度为导向的职业规划让真硕成就真硕人一生的事业!同时每位员工尊重公司的制度、纪律，不因个人利益牺牲、损害公司利益。公司公平地奖励每一个人，从而赢得员工的信赖，而员工也将因自己是团队一员而感到自豪并热爱自己的工作。
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| ▲ 价值观： |
快乐工作，开心生活
把工作机会当作学习机会，在内心中不断迸发出新意，体验到工作的乐趣，从思想与业务同进步过程中找到快乐．将同事，客户结成学习伙伴，工作场所充满活力和亲情．
通过在生活上对员工和员工家人无微不至的照顾﹑丰富多彩的文化活动和集体娱乐让大家庭每位成员开心生活．
立即行动
速度是我们的制胜法宝，
凡事须立即行动，迅速反馈。
今日事，今日毕．
在行动中总结提升。
机会总是眷顾行动第一的人。
坚持
坚持的力量可以改变际遇、改变我们的生活， 坚持就是希望。
尽责
·对客户：必须竭尽全力地服务每一位客户并超越客户的满意度。
·对供应商，合作伙伴：所有基于供应商的合作都应该建立在平等、长远、互惠的基础上。
·对家庭：我们是家庭中负有责任的一员，我们重视家庭，孝敬父母，用我们的业绩为他们创造 更美好的生活。
·对环境和社会： 我们在商业活动中注意对环境的保护和对全球资源的合理利用，并将在一些 自身努力能给社区带来变化的特殊项目上作出贡献，如直接的慈善事业，对公益事业的投资， 或员工积极投身于各方面的公益活动。我们用每一位人的努力成果，尽力为社会多做贡献、以 回馈社会。
创新
创新是企业发展的持续动力。
真硕不断创新，始终保持着团结﹑共赢﹑激情的工作氛围，同时推行管理团队定期反思制，牢固树立员工的危机意识、自我反省意识和创新意识，不断追求，超越自我。
创新同时鼓励冒险,勇于尝新。
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沟通和分享
快乐就是分享，每天的工作场所就是MBA课堂。
通过沟通分享，交流思想，完善细节，形成规范，养成习惯，并积累经验，让沟通消除前进中的障碍，让分享成为终生学习的核心。
积极的沟通分享意味着我们积极主动的拓展人脉,成功靠的是70%人脉加30%的知识,沟通分享会给我们带来更健康的人脈关系,成为更受欢迎的人,商机自然不断。
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